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  • ●初めての転職面接で質問です。初めての転職面接で質問です。某サイトでスカウトメールがきまして、悩んだ末に応募しました。 高校卒業してから今の会社で働いてきましたがいろいろ将来のことを考えると 転職した方がいいと思い、思い切って応募しました。 すると、本日応募会社の担当者から、4日後に面接および適性検査を 実施する旨の連絡がありました。 本当は事前準備をまだまったくしていないので来年1月にしてほしかったので すが、悪いイメージを与えてはいけないと思いOKしていしまいました・・・。 今の会社も、ものすごく忙しく面接対策どころじゃありません。 はっきり言って合格しないと思います。 でも、あと3日間であえて対策をうつとすれば何かあるでしょうか? また、適性検査とはどのような事をするのでしょうか? 面接担当者に「適性検査とは何か」と問い合わせしてもいいのでしょうか? 面接時間は1時間とのことです。適性検査合わせて計2時間。 他社の面接も通常1時間もするのでしょうか? 初めてなのでよくわかりません、どうか宜しくお願い致します。続き
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  • ●転職面接での質問について先日、とある会社の面接に行ってきました。最初、応募職....転職面接での質問について先日、とある会社の面接に行ってきました。最初、応募職種の上司にあたる方と面接し下記のような質問を受けました。・結婚の予定は?・両親は健在か・両親の職業・両親の年齢・兄弟の有無とその兄弟は何をしているのか(同居しているのか、等)その後、人事担当の方が入れ替わりで来られ、全く同じ質問をその方からも受けました。私は20代後半の独身女なので、結婚について聞かれるのはある意味当然と思います。しかし、両親が健在かとか両親の職業等を聞かれるのは、どういう意図があるのでしょうか・・・?面接という場で緊張していたこともあり、その場は素直に返答しましたが後になって何でだろ・・・????と疑問に思えてきました。介護休暇を取るか、とかそういう意図があるのでしょうか?別々の方が同じ質問をしたからには、その会社にとっては重要な質問だったのだと思います。何社か他で面接を受けましたが、両親について聞かれたのはこの会社が初めてでした。面接官経験のある方などお分かりになる方、今後の参考のために教えていただけないでしょうか?よろしくお願いします。続き
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  • ●転職面接の質問について。この度、同職の正社員登用有りの契約社員の面接を受けま....転職面接の質問について。この度、同職の正社員登用有りの契約社員の面接を受けます。正社員登用の実績もそこそこあり、一年以内で社員になる方が多い会社です。面接の最後に、正社員登用についてこちらから質問するつもりですが、逆にあなたは正社員になれる見込みが無いと判断されるのはいつですか?とか、正社員の見込みが無いと思ったら辞めるのか?的な質問をされた場合どう答えるのが適切でしょうか? 本心は正社員になるのが目標で何年も契約でいるつもりはありません。答え方一つでマイナスイメージになりそうで回答に迷っています。やはり社員になれる見込みがなくても私を必要としてくれるのであれば契約社員でも…みたいな感じで答えるほうが良いでしょうか? アドバイスをお願い致します。続き
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