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●現在、転職活動中の２７歳・女です。前職は、居酒屋での接客を４年→販売を２年です...現在、転職活動中の２７歳・女です。前職は、居酒屋での接客を４年→販売を２年です。今は、飲食店への転職を考えているのですが、２年前の４年の経歴は、プラスになるのでしょうか？いい・悪いも含め、私が以前勤めてた時より、飲食業界も多少なりと、様変わりしてると思うのですが、今の飲食業界の現状を教えて頂けませんか？(私が働いてた時は、職人かぶりの調理師がいたり、横柄な上司・先輩がいたり・・・。会社によって違いはあると思いますが、今もその様な事は、ありますか？) なんでも結構です。今、飲食店に勤めている方がいらっしゃいましたら、ぜひ、現状を教えて下さい。 あと、２７歳という年齢は、飲食店で働くには 、マイナス要素になりますか？続き

自己PRでは、あなたの実績をどのように表現できるかが鍵

転職活動において自己PRするのには、まず「職務経歴書」が欠かせません。志望動機欄で転職の自己PRで熱意を込めることもありますが、やはり「職務経歴」をうまくいかした伝え方を工夫する必要があると思います。

多数の応募書類の中から「採用担当者の目にとまりやすい」「採用担当者が会ってみたい」と思わせるような転職自己PRを書くためのヒントとしては、いつくかぽいんとがあります。

まず、職務経歴には、転職のため企業が具体的にイメージを把握できるような自己PRとして伝えます。経験が浅いからという理由で、転職の職務経歴書を例えば「配属部門にて法人営業3年間勤務」といった感じで数行で終わらせることのないように、自己PRとして具体的にどのような経験をしてきたのか、転職希望先の企業が具体的に把握できるように書くことです。次に、転職する際には、「実績」を重点にするなら、それを示せる「理由」も語れるように自己PRします。

注意したいのは「成果」「実績」のアピールです。優秀な成績を挙げていれば書類選考は通過できると思いますが、面接では「どのような方法で、その成績を挙げられたのか」という理由をたずねられると思います。そこで例えば「市場のニーズにあっていた」とか「製品力があったから」などとしか答えられないようでは、自己PRの評価は得られないと思います。

最後に、転職として未経験な業界に挑戦するとなると、その分野に合わせた自己PRが必要になります。これまでの職務経歴と異なる分野や職種に転職する場合には、これまでで得た経験で、次に目指す仕事との共通点を強調することです。培ってきた経験とノウハウが分野が変わっても活かせるということを自己PRすることです。

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